Chancengleichheit

Wir helfen Ihnen weiter

Diese Stellen bieten Beratung und Unterstützung für alle Angestellten und Studierenden, die direkt oder indirekt von sexueller Belästigung betroffen sind:

Anlaufstellen der Medizinischen Fakultät

Innerfakultäre Chancengleichheitskommission

Prof. Britta Engelhardt, Präsidentin der Innerfakultären Kommission für Chancengleichheit
PD Dr. Lukas Brügger, Kommissionsmitglied der Innerfakultären Kommission für Gleichstellung
Svea Lehmann, Koordinatorin Chancengleichheit
Lena Woodtli, Studentische Vertreterin

Beratung für Studierende

Für die Studierenden unserer Fakultät bestehen folgende zwei Anlaufstellen:

Meldestelle des Studiendekanats

Über das nachfolgend aufgeführte E-Mail-Postfach können Studierende sämtliche Formen von grenzüberschreitendem Verhalten und verbalen Äusserungen, die im Studienalltag oder in den Ausbildungseinrichtungen auftreten und als belastend, problematisch oder unangemessen wahrgenommen werden, melden. Zum Beispiel Diskriminierung in jeglicher Form (aufgrund Geschlecht, Herkunft, Sprache, Religion, Identität, etc.), sexuelle Belästigung, Mobbing, oder Stalking durch Mitstudierende, Dozierende oder Personen in den Ausbildungsspitälern können gemeldet werden.

Die eingehenden Meldungen werden vertraulich behandelt. Das weitere Vorgehen wird individuell mit der meldenden Person besprochen.

meldestelle-studium.meddek@unibe.ch

Wer kann Meldungen einreichen?

• Studierende, die selbst betroffen sind oder Vorfälle beobachtet haben
• Dozierende und Ausbildungsverantwortliche, die problematisches Verhalten oder unangebrachte verbale Äusserungen von Studierenden festgestellt haben

CLASH Meldestelle

CLASH Bern ist eine Gruppierung von Medizinstudierenden aus allen Jahrgängen, die sich für die Bekämpfung von sexualisierter Gewalt und Sexismus im Studien- und Praktikumsalltag einsetzt. Mit der Hilfe vom BIHAM wurde eine anonyme Meldeplattform eingerichtet.

CLASH Bern ist zudem unter info@clashbern.ch oder auf instagram (@clash_bern) erreichbar.

Beratung durch die Universität

Im Fall von Sexueller Belästigung: Universität Bern

Im Fall von Diskriminierung: Universität: Diskriminierung - Universität Bern

Gerne dürfen Sie uns auch vertraulich mailen: beratung.afc@unibe.ch.

Beratung für Angestellte der Insel Gruppe

Personalberatung

Fachstelle Gleichstellung & Vielfalt

Beratungswegweiser der Universität Bern

Die Universität Bern stellt ihren Angehörigen ein breites Beratungsangebot zur Verfügung. Der neue Beratungswegweiser vermittelt Informationen über Angebote, Beratungs- und Anlaufstellen der Universität und Möglichkeiten des Vorgehens. Diese Website ist gegliedert nach Anspruchsgruppen, damit Sie die für Ihr Anliegen zuständige Ansprechstelle schnell finden.

Kurzlink: Beratungswegweiser UniBe

Sprache

Die Medizinische Fakultät der Universität Bern will die Geschlechtergerechtigkeit in einem umfassenden Sinn fördern und sieht die sprachliche Gleichbehandlung als Selbstverständlichkeit an. Für die Umsetzung stellt die Universität Bern einen wichtigen Leitfaden zur Verfügung, zu dem Sie über folgenden Link gelangen: Sprachleitfaden
 

Unterstützungsmöglichkeiten an der Universität Bern und am Inselspital

In dieser Sammlung finden Sie wichtige Informationen zu den Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zu Fördergefässen für NachwuchswissenschaftlerInnen.

Laufende Massnahmen:

Mentoring4Women

Seit 2012 unterstützt das Programm Frauen, die ihre akademische Karriere aktiv planen und zielgerichtet vorantreiben möchten. Im Rahmen einer zweijährigen one-to-one Beziehung haben die Mentees die Möglichkeit, von der Berufserfahrung der an der Medizinischen Fakultät etablierten Mentorinnen und Mentoren persönlich zu profitieren. Mit dieser Begleitung können die Mentees einen individuellen Karriereplan abstecken, ihr Netzwerk mit wertvollen Kontakten ihres Mentors oder ihrer Mentorin erweitern und klare Zielvorgaben für ihren individuellen Karriereweg erarbeiten. Mögliche Ziele können die Einwerbung von eigenen Forschungsmitteln oder die Vereinbarkeit von Karriere und privaten Verpflichtungen sein. M4W arbeitet eng mit der Abteilung für Chancengleichheit der Universität Bern als auch den etablierten Mentoringprogrammen in den anderen Fakultäten der Universität Bern zusammen. Dies erlaubt den Mentees Zugang zu einem umfassenden Netzwerk.

Sind Sie bereits habilitiert und möchten mit Ihrem Erfahrungsschatz junge, motivierte Ärztinnen oder Wissenschaftlerinnen unterstützen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit unserer Koordinatorin auf.

Weitere Informationen bezüglich Anforderungen und Anmeldung finden Sie im Flyer.

FELS Netzwerk 

Female Empowerment in Life Sciences (FELS) ist ein interdisziplinärer Zusammenschluss von Wissenschaftlerinnen mit medizinischem oder life-science Hintergrund, welcher im September 2021 mit Unterstützung der Chancengleichheitskommission der Medizinischen Fakultät sowie der Direktion Lehre und Forschung entstanden ist.

Mehr Informationen erhalten Sie auf folgender Website:

https://www.medizin.unibe.ch/ueber_uns/gleichstellung/fels_netzwerk/index_ger.html

Einsitz in Anstellungskommissionen

In allen Anstellungsverfahren auf Stufe Professur nimmt ein Mitglied der innerfakultären Innerfakultäre Kommission für Chancengleichheit (IFKC)  gemäss Anstellungsreglement Art. 25, Abs. 3 Einsitz. Die Grundsätze zur Chancengleichheit in Anstellungsverfahren sind im Leitfaden der Abteilung für Chancengleichheit festgehalten.

Abteilung Chancengleichheit, Diversität und Inklusion – Insel Gruppe:

Aktionsplan Gleichstellung der Universität Bern

Seit 2013 verfügt die Universität Bern über einen Aktionsplan Gleichstellung. In der Laufzeit bis 2016 setzt sie im Rahmen in sieben Handlungsfeldern 50 Massnahmen um.

Gleichstellungsseite der Universitätsklinik für Kardiologie

Gleichstellungsseite des Department for BioMedical Research (DBMR)

Clinical research careers in der Schweiz

https://cr-careers.ch/ in Englisch

Medical Women Switzerland

Die mws ärztinnen schweiz vertritt als einziger Verband die Interessen von Medizinstudentinnen, Ärztinnen in Weiterbildung und Ärztinnen aller Fachrichtungen, Positionen und Regionen – kompetent und mit gezielt weiblichem Blick.

https://medicalwomen.ch/